بانک به عنوان سازمانی اقتصادی، طیف وسیعی از امور شامل تهیه و توزیع اعتبارات، عملیات مالی، خرید و فروش ارز، نقل و انتقال وجوه، وصول مطالبات اسنادی و سود سهام مشتریان، قبول امانات، نگهداری سهام و اوراق بهادار و اشیای قیمتی مشتریان و... را پوشش می‌دهد. این تنوع و گستردگی وظایف و حوزه‌های کاری در نهایت به نیروی متخصص و ماهر نیازمند است تا با اخلاق خوب و حرفه‌ای و اشراف به قوانین روز و مسائل نوین در حوزه بانکداری، عهده‌دار مسئولیت‌‌های مختلف در شبکه بانکى شود. این مسئولیت از تشکیل پرونده برای مشتریان، توانایی انجام امور بانکی و دریافت و پرداخت پول به آنها گرفته تا کنترل فرم های تکمیل شده، رفع نقایص آنها، تطبیق امضا و احراز هویت مشتریان، بررسی گردش‌های مالی، کنترل کردن اسناد و بایگانی کردن آنها و موارد متعدد دیگر را در بر می‌گیرد. رشته کاردانی حرفه‌ای امور بانکی پرورش دهنده علمی و مهارتی نیروی انسانی مورد نیاز در این بخش‌هاست.
خرید، فروش و تبادل هر گونه کالا، خدمات و یا اطلاعات از طریق شبکه‌های رایانه‌ای یا انجام مبادلات تجاری در قالب الکترونیکی، تجارت الکترونیک نامیده می‌شود. مزایای فراوان این نوع تجارت از جمله حذف محدودیت‌های زمانی و مکانی در تجارت، کاهش هزینه‌های مبادلاتی، دسترسی سریع مصرف‌کنندگان کالا و خدمات در سطح گسترده و غیره، موجب اشاعه آن به تمام سازمان‌ها، شرکت‌ها و حتی کارآفرینی‌های فردی شده است. شاخه تجارت الکترونیک رشته مهندسی فناوری نیز در راستای تولید دانش در این زمینه شکل گرفته است. بسترسازي سيستم‌هاي تجارت الكترونيك از جنبههای فنی، امنیتی، اقتصادی، اجتماعی و قانونی؛ تحلیل، طراحی، توسعه و مدیریت سامانه های مبتنی بر وب؛ کشف و بهره برداری از نوآوری‌های دیجیتال جهت تحول در شیوه‌های سنتی تجارت و کسب و کار؛ راه اندازی کسب و کارهای نوپای (استارتاپ های) اینترنتی و ... از جمله مهارت‌هایی است که دانشپذیران این رشته، در انجام آنها تبحر می‌یابند.
منابع انسانی مهم‌ترین سرمایه هر سازمانی به شمار می‌رود و تحول یا تحقق اهداف سازمان‌ها بر محور همین سرمایه انسانی می‌چرخد. رشته مدیریت امور اداری و منابع انسانی، در جهت توانمندسازی افراد برای احراز مشاغل سطوح میانی مدیریت، طراحی شده است تا به واسطه آن، برنامه‌ریزی در زمینه آموزش و استفاده بهینه از نیروی انسانی محقق شود. انجام طرح تعدیل، انتصابات و ترفیعات، بررسی سمت کارکنان جدید، آموزش کارکنان، بررسی انواع ارتقا و تأمین نیروهای انسانی کارآمد از طریق استخدام، انتقال و تعيين مأموریت‌های داخلی سازمان، همگی از وظایف این افراد به شمار می‌آید و نیازمند آشنایی با سیستم‌های اداری و نرم افزاری مرتبط در این حوزه‌هاست.
با گسترده شدن استفاده از نرم افزارهای جامع در سطح سازمان‌ها و افزایش روز افزون تعداد کاربران، و همچنین بالارفتن سطح انتظار آنها از نرم افزارهای مختلف، موضوع تست نرم‌افزار برای اطمینان از درستی عملکرد آن و جلب رضایت کاربران، امری ضروری و مهم می‌نماید. به عبارتی مهم‌ترین موضوع در طراحی و پیاده‌سازی یک نرم افزار و یا وب سایت کارکرد درست آن می‌باشد که به واسطه انجام تست‌های گوناگون نرم‌افزاری توسط یک تیم حرفه‌ای در این زمینه محقق می‌شود. بدین ترتیب باگ‌ها، اشکالات و اختلالات احتمالی نرم‌افزاری، با بهره‌گیری از تکنیک و مهارت‌های آموخته‌شده افراد، برطرف شده و از ورود خسارات سنگین به منابع مالی و انسانی قبل از ورود محصولات نرم‌افزاری به بازار جلوگیری می‌شود. رشته کاردانی حرفه‌ای تست سامانههای نرم‌افزاری به منظور تربیت چنین افرادی تدوین شده است.
توسعه روزافزون فناوری اطلاعات و ارتباطات، استفاده از شبکه‌های کامپیوتری جهت جمع‌آوری، مدیریت و ذخیره سازی داده‌ها به صورت دیجیتال را در اکثر شرکت‌ها و سازمانهای خصوصی به یک ضرورت تبدیل کرده است. بنابراین، طراحی، راه‌اندازی، نگهداری و تعمیرات، پشتیبانی و به روزرسانی شبکه‌های کامپیوتری از اهم موضوعات هر شرکت و سازمانی است که نیازمند افراد متخصص در این زمینه می‌باشد. رشته کاردانی فنی تجهیزات شبکه، به منظور تولید دانش در زمینه‌های شناخت تجهیزات isp و شبکه‌های کامپیوتری، مدیریت و پشتیبانی isp و شبکه‌های کامپیوتری، نصب، راه اندازی و شناخت عملکرد هر یک از تجهیزات شبکه‌های کامپیوتری و قابلیت شناسایی و رفع عیوب آنها طراحی و تدوین شده است.
بازاریابی دربرگیرنده فرآیند تنظیم استراتژی، تجزیه و تحلیل و ارائه راهکارهایی جهت جذب مخاطب و رونق کسب‌وکار در حوزه‌های موضوعی مختلف است. هدف از تدوین رشته کاردانی حرفه‌ای بازاریابی تربیت نیروی انسانی کارآمد جهت پاسخگویی به نیاز سازمانهای تولیدی، تجاری و خدماتی در این زمینه می‌باشد. دانشپذیران در این رشته، مهارت برقراری ارتباط مفید و موثر با مشتریان، تامین‌کنندگان، تولید و توزیع کنندگان و تمامی گروه های ذینفع را کسب می‌کنند. آنها همچنین با فرصت‌ها و تهدیدهای محیطی، ابزارها و روش‌های تبلیغاتی متناسب با بازارهای هدف، مدیریت زنجیره تأمین، راه‌های ارتقای ایده‌پردازی جهت توسعه کالا و خدمات و .... آشنا می‌شوند.
متصدی امور دفتری، مسئول رسیدگی به تمامی امور دفتری و اداری شرکت یا سازمان می‌باشد که طیف وظایفی از پاسخگویی به درخواست‌های مراجعه کنندگان تا پیگیری و مکاتبات اداری و هماهنگی‌های لازم برای فعالیت‌های اجرایی را عهده‌دار است. فراگیران این رشته به طور کلی به عنوان رابط میان مدیران، معاونین و سایر کارکنان یک سازمان با یکدیگر از یک سو و مراجعه کنندگان از سوی دیگر، عمل می‌کنند. این افراد همچنین با به کارگیری مهارت‌های کسب شده می‌توانند در شناسایی و دستیابی به اهداف سازمان، حل مسئله و تصمیم‌گیری، تحول نظام اداری و تقلیل بوروکراسی به کمک مدیران آمده و نقش مؤثری ایفا کنند.
بورس که در لغت به معنای کیف پول است، در دنیای واقعی به مکانی گفته می‌شود که در آن اوراق بهادار، دارایی‌های مالی از قبیل سهام، اوراق مشارکت و غیره توسط شرکت‌های خصوصی و دولتی، مورد معامله قرار می‌گیرد. این مهم در دنیای امروز به یکی از معیارها و شاخص‌های اساسی بازارهای سرمایه و به طور کلی اقتصاد کشورها تبدیل شده است. شناخت اصطلاحات، ضوابط و مقررات بازار سرمایه، شناخت نهادها، بازارها و ابزارهای مالی، پذیرش سفارش خرید و فروش اوراق بهادار، جمع‌آوری داده‌های مالی از منابع مختلف، انجام عملیات حسابداری و به کارگیری نرم‌افزارهای مورد نیاز در بورس از جمله مباحثی است که در دوره کاردانی امور بورس گنجانده شده و به دانشپذیران آموزش داده می‌شود.
رشته مدیریت امور دفتری یکی از رشته‌های گروه مدیریت و خدمات اجتماعی است. ضرورت و اهمیت مشاغل مرتبط با این رشته به تناسب مأموریت سازمان‌ها و مؤسسات مختلف، متغیر است. کار ویژه اصلی این رشته تربیت نیروی انسانی متخصص برای برقراری ارتباط مناسب بین مدیران و متقاضیان خدمات، و همچنین ارتباط مؤثر با ارکان مختلف سازمانهای مرتبط می‌باشد. به طور کلی مدیریت امور دفتری، مجموعه اصول و روش‌هایی است كه موجب هماهنگی، كنترل و بهبود گردش کار اداری در كلیه سطوح سازمانی می‌شود.
