{{item.title}} {{item.subtitle}}
{{item.total|number}} تومان
حذف
ثبت و نهایی کردن سفارش
سبد خرید شما خالی است.
تهران، تقاطع بزرگراه یادگار امام و چمران - جنب هتل اوین
info@gbonyad.ir
02122344517
تماس ۲۴ ساعته
  1. خانه
  2. راهکارهای سازمانی
  3. مشاوره کسب و کار
  4. پرسشنامه شناسایی الگوی راهبری

پرسشنامه شناسایی الگوی راهبری

با سلام خدمت شما فرهیخته گرامی

این پرسشنامه که ترکیبی از سؤال‌های باز و بسته و بر مبنای مدل‌های 4 گانه راهبری شرکت‌های هلدینگ طراحی شده است، به منظور درک الگوی فعلی و مطلوب هلدینگ در مدیریت، هدایت و نظارت شرکت‌های تابعه ارائه شده که یکی از وجوه اساسی شرکت‌های هلدینگ می باشد.خواهشمند است بخشی از وقت ارزشمند خود را صرف پاسخ‌های دقیق و صحیح به این پرسشنامه نمایید. 

با تشکر

  • {{value}}
نام و نام خانوادگی را بنویسید. نام و نام خانوادگی را کوچک‌تر از 50 حرف بنویسید.
نام شرکت را انتخاب کنید.
سمت سازمانی را بنویسید. سمت سازمانی را کوچک‌تر از 50 حرف بنویسید.
سابقه کار را بنویسید. سابقه کار را کوچک‌تر از 50 حرف بنویسید.
میزان تحصیلات را انتخاب کنید.
رشته تحصیلی و گرایش را بنویسید. رشته تحصیلی و گرایش را کوچک‌تر از 50 حرف بنویسید.
شماره موبایل را بنویسید. شماره موبایل را کوچک‌تر از 50 حرف بنویسید.
بخش اوّل: ارتباط‌ محیط داخلی و خارجی
الف) نوع ارتباط شرکت‌های تابعه از منظر همپوشانی ذینفعان
یکی از گزینه‌ها را انتخاب کنید.
لطفاً پاسخ سؤال زیر را بصورت مختصر مرقوم فرمایید:
به نظر شما هم‌پوشانی ذینفعان در شرکت‌های تابعه چگونه است؟ را بنویسید. به نظر شما هم‌پوشانی ذینفعان در شرکت‌های تابعه چگونه است؟ را کوچک‌تر از 2000 حرف بنویسید.
ب) نوع ارتباط کسب و کار شرکت‌های تابعه از منظر منابع
یکی از گزینه‌ها را انتخاب کنید.
لطفاً پاسخ سؤال زیر را بصورت مختصر مرقوم فرمایید:
چگونه ذینفعان شرکت‌های تابعه از ارتباط تجاری و منابع در دسترس بهره‌مند می‌شوند؟ را بنویسید. چگونه ذینفعان شرکت‌های تابعه از ارتباط تجاری و منابع در دسترس بهره‌مند می‌شوند؟ را کوچک‌تر از 2000 حرف بنویسید.
ج) نوع ارتباط ذینفعان شرکت‌های تابعه از منظر ریسک
یکی از گزینه‌ها را انتخاب کنید.
چگونه می‌توان رابطه میان تصمیمات کلیدی مدیران شرکت و رفتار ذینفعان را بررسی کرد؟ را بنویسید. چگونه می‌توان رابطه میان تصمیمات کلیدی مدیران شرکت و رفتار ذینفعان را بررسی کرد؟ را کوچک‌تر از 2000 حرف بنویسید.
بخش دوّم: پویایی بازار
الف) نوع ارتباط شرکت‌های تابعه از منظر قطعیت بازار
یکی از گزینه‌ها را انتخاب کنید.
لطفاً پاسخ سؤال زیر را بصورت مختصر مرقوم فرمایید:
چرا نوع ارتباط شرکت‌های تابعه و محیط خارجی آن از منظر تثبیت بازار اهمیت دارد؟ را بنویسید. چرا نوع ارتباط شرکت‌های تابعه و محیط خارجی آن از منظر تثبیت بازار اهمیت دارد؟ را کوچک‌تر از 2000 حرف بنویسید.
ب) نوع ارتباط شرکت‌های تابعه از منظر موضوعات استراتژیک
یکی از گزینه‌ها را انتخاب کنید.
لطفاً پاسخ سؤال زیر را بصورت مختصر مرقوم فرمایید:
چرا نوع ارتباط شرکت‌های تابعه از منظر موضوعات استراتژیک اهمیت دارد؟ را بنویسید. چرا نوع ارتباط شرکت‌های تابعه از منظر موضوعات استراتژیک اهمیت دارد؟ را کوچک‌تر از 2000 حرف بنویسید.
بخش سوم: ساختار سازمانی شرکت‌های تابعه
الف) وضعیت شرکت‌های تابعه از منظر گزارش‌دهی مالی
یکی از گزینه‌ها را انتخاب کنید.
چگونه شرکت‌های تابعه گزارش‌دهی مالی را انجام می‌دهد؟ را بنویسید. چگونه شرکت‌های تابعه گزارش‌دهی مالی را انجام می‌دهد؟ را کوچک‌تر از 2000 حرف بنویسید.
ب) وضعیت شرکت‌های تابعه از منظر ساختار
یکی از گزینه‌ها را انتخاب کنید.
لطفاً پاسخ سؤال زیر را بصورت مختصر مرقوم فرمایید:
به نظر شما ساختار شرکت در کدام حالت بهینه‌تر خواهد شد؟ را بنویسید. به نظر شما ساختار شرکت در کدام حالت بهینه‌تر خواهد شد؟ را کوچک‌تر از 2000 حرف بنویسید.
بخش چهارم: سبک‌های رهبری و مدیریتی
الف) وضعیت هلدینگ از منظر سبک رهبری
یکی از گزینه‌ها را انتخاب کنید.
لطفاً پاسخ سؤال زیر را بصورت مختصر مرقوم فرمایید:
چگونه هلدینگ می‌تواند شرکت‌های تابعه خود را از منظر سبک رهبری هدایت کند؟ را بنویسید. چگونه هلدینگ می‌تواند شرکت‌های تابعه خود را از منظر سبک رهبری هدایت کند؟ را کوچک‌تر از 2000 حرف بنویسید.
ب) وضعیت هلدینگ از منظر مدل مدیریتی وضع موجود
یکی از گزینه‌ها را انتخاب کنید.
لطفاً پاسخ سؤال زیر را بصورت مختصر مرقوم فرمایید:
به نظر شما وضعیت هلدینگ از منظر مدل مدیریتی چگونه است؟ را بنویسید. به نظر شما وضعیت هلدینگ از منظر مدل مدیریتی چگونه است؟ را کوچک‌تر از 2000 حرف بنویسید.
بخش پنجم: پذیرش و آمادگی
الف) بلوغ و آمادگی شرکت‌های تابعه
یکی از گزینه‌ها را انتخاب کنید.
لطفاً پاسخ سؤال زیر را بصورت مختصر مرقوم فرمایید:
چرا سطح بلوغ و آمادگی در شرکت‌های تابعه اهمیت دارد؟ را بنویسید. چرا سطح بلوغ و آمادگی در شرکت‌های تابعه اهمیت دارد؟ را کوچک‌تر از 2000 حرف بنویسید.
ب) بلوغ و آمادگی سازمان هلدینگ
یکی از گزینه‌ها را انتخاب کنید.
لطفاً پاسخ سؤال زیر را بصورت مختصر مرقوم فرمایید:
به نظر شما آمادگی هلدینگ برای تغییر چگونه است؟ را بنویسید. به نظر شما آمادگی هلدینگ برای تغییر چگونه است؟ را کوچک‌تر از 2000 حرف بنویسید.
بخش ششم: ارزش در مدل‌های مدیریتی
الف) تمرکز یا تفویض اختیار و تمرکززدایی
یکی از گزینه‌ها را انتخاب کنید.
لطفاً پاسخ سؤال زیر را بصورت مختصر مرقوم فرمایید:
چگونه می‌توانید رویکرد تمرکززدایی را در هلدینگ و شرکت‌های تابعه خود جاری کنید؟ را بنویسید. چگونه می‌توانید رویکرد تمرکززدایی را در هلدینگ و شرکت‌های تابعه خود جاری کنید؟ را کوچک‌تر از 2000 حرف بنویسید.
ب) فلسفه مدل هلدینگی
یکی از گزینه‌ها را انتخاب کنید.
لطفاً پاسخ سؤال زیر را بصورت مختصر مرقوم فرمایید:
به نظر شما یک مدل هلدینگی مطلوب چه ویژگی‌هایی دارد؟ را بنویسید. به نظر شما یک مدل هلدینگی مطلوب چه ویژگی‌هایی دارد؟ را کوچک‌تر از 2000 حرف بنویسید.
کمی صبر کنید...
ساخت سایت توسط Portal